מהן זכויות עובדים?
זכויות עובדים הן זכויות הניתנות לעובדים באמצעות דיני העבודה, בהסכמים קיבוציים ובכלים נוספים להסדרת יחסי העבודה. זכויות אלו נועדו להגן על העובדים מפני ניצול ופגיעה, ולאפשר להם לעבוד בתנאים הוגנים ומכבדים.
מהן הזכויות הבסיסיות של עובדים?
הזכויות הבסיסיות של עובדים כוללות:
- שכר מינימום
- שעות עבודה וימי מנוחה
- חופשה שנתית
- דמי הבראה
- פיצויי פיטורים
- תנאי עבודה הולמים, לרבות בטיחות ובריאות בעבודה
- שוויון הזדמנויות בעבודה
מהן הזכויות של עובדים בתחום השכר?
העובדים זכאים לקבל שכר הוגן וראוי עבור עבודתם, בהתאם לדין והסכמים קיבוציים. שכר מינימום בישראל עומד על סך של כ- 5,300 ש"ח ברוטו לחודש (סכום המתעדכ מעת לעת).
העובדים זכאים גם לקבל את השכר במועד הקבוע בחוזה ההעסקה או בחוק. במקרה של איחור בתשלום השכר, העובדים זכאים לקבל פיצוי בגין ההפרה.
מהן הזכויות של עובדים בתחום שעות העבודה וימי המנוחה?
העובדים זכאים לעבוד ללא יותר מ-42 שעות עבודה בשבוע. שעות נוספות מחייבות תשלום שכר גבוה יותר משעות עבודה רגילות.
העובדים זכאים ליום מנוחה שבועי של 24 שעות רצופות. יום המנוחה השבועי הוא בדרך כלל שבת, אך ניתן לקבוע יום מנוחה אחר בהסכמת העובדים והמעסיק.
מהן הזכויות עובדים בתחום חופשת העבודה?
העובדים זכאים לחופשה שנתית של לפחות 14 יום עבודה בשנה. חופשת העבודה מוענקת לעובדים בדרך כלל בצורה של ימי חופשה רגילים, ימי חופשה במקום שעות נוספות וימי חופשה במקום דמי הבראה.
מהן הזכויות של עובדים בתחום דמי ההבראה?
העובדים זכאים לדמי הבראה של לפחות 6 ימים עבודה בשנה, לאחר שנת עבודה אחת. דמי ההבראה מוענקים לעובדים בדרך כלל בסוף שנת העבודה.
מהן הזכויות של עובדים בתחום פיצויי הפיטורים?
העובדים זכאים לפיצויי פיטורים במקרה של פיטורים, בהתאם לוותק שלהם במקום העבודה. פיצויי הפיטורים מורכבים מחלק יחסי מהשכר של העובד, כפול מספר השנים שהוא עבד במקום העבודה.
מהן הזכויות של עובדים בתחום תנאי העבודה?
העובדים זכאים לתנאי עבודה הולמים, לרבות בטיחות ובריאות בעבודה. המעסיק חייב לספק לעובדים מקום עבודה בטוח וראוי, ולהימנע מכל פגיעה בבריאותם ובביטחונם.
מהן הזכויות של עובדים בתחום שוויון הזדמנויות בעבודה?
העובדים זכאים לשוויון הזדמנויות בעבודה, ללא אפליה על רקע דת, גזע, מין, נטייה מינית, גיל או כל גורם אחר שאינו קשור ליכולת העובד לבצע את עבודתו.
מהן הזכויות של עובדים נוספות?
לעובדים זכויות נוספות, כגון זכות להתאגדות, זכות לביטוח לאומי, זכות לשירותי הסעד ועוד.
כיצד ניתן לממש את הזכויות של עובדים?
עובדים שסבורים שנפגעו בזכויותיהם יכולים לפנות לבית הדין לעבודה. בית הדין לעבודה הוא בית משפט מיוחד הדן בסכסוכי עבודה.
מומלץ להתייעץ עם עורך דין לענייני עבודה המתמחה בדיני עבודה.
