טלפון: 09-8800711 / פקס: 077-3179791 [email protected]

דיני עבודה

ייצוג עובדים

lipkerlaw

לקביעת פגישת יעוץ עם עורך דין

הנכם מוזמנים ליצור עימנו קשר בטלפון

09-8800711

או שילחו את פרטיכם ואנו נחזור אליכם

ייצוג עובדים

במסגרת מתן שירותיו חותר המשרד לשמירה על עקרונות בסיסיים של הוגנות, צדק, שוויון ומניעת ביצוע עוולות כלפי עובדים כתוצאה מהתנהלות לא הוגנת ופגיעה בכבודם ובזכויותיהם הבסיסיות.
עובד המועסק במקום עבודה לא תמיד מודע למרבית זכויותיו או לדרך שבה עליו לממש את זכויותיו מול המעסיק ולכן ישנה חשיבות רבה בקבלת ייעוץ משפטי אמין וליווי מעו”ד המתמחה בתחום על מנת
להבטיח לעובד את כלל הזכויות המגיעות לו על פי חוק.

המשרד מעניק לעובדים ייצוג משפטי במגוון רחב של סוגיות הנוגעות ליחסי העבודה השוטפים.

ליטיגציה (התדיינות) משפטית

המשרד עוסק בליטיגציה משפטית – ניהול תביעות של עובדים בבתי הדין לעבודה השונים ברחבי הארץ, בנושאים שונים כגון:

  • הכרה ביחסי עובד – מעביד.
  • פיטורים והתפטרות – איסור פיטורים שלא כדין, הזכות לפיצויי פיטורין, הלנת פיטורין, שלילת פיצויי פיטורין, התפטרות בדין מפוטר, הודעה מוקדמת.
  • שכר עבודה – שעות נוספות, שכר מינימום, הלנת שכר עבודה, עבודה בשבת וחג.
  • זכויות סוציאליות – דמי חופשה ופדיון חופשה, דמי הבראה, דמי מחלה, ימי חג, נסיעות.
  • פנסיה וקרן השתלמות.
  • זכויות נשים במקום העבודה / נשים בהיריון ולאחר לידה.
  • זכויות לפי הסכמים קיבוצים/צווי הרחבה.
  • אפליה / חוסר שיוון במקום העבודה.

ייעוץ משפטי וליווי לעובדים

המשרד מעניק ייעוץ וליווי משפטי לעובדים בנוגע לזכויותיהם המשפטיות ולדרך מימושם.

  • בדיקת הסכמי העסקה.
  • משלוח מכתבי התראה למעסיק וניהול מו”מ בטרם הגשת תביעה.
  • ליווי העובד בהליכי שימוע לפיטורים, גישורים, בוררויות ובהליכים במשרד התמ”ת.

ייצוג עובדים במסגרת פשיטת רגל ובהליכי פירוק חברות

המשרד מלווה עובדים בהליכים למימוש זכויותיהם במקרים בהם החברה המעסיקה פורקה או עומדת בפני פשיטת רגל.

  • ייעוץ לקבוצות בפירוקים ובפשיטות רגל.
  • ייצוג עובדים בהליכי פירוק חברות.
  • הגשת בקשת פירוק מטעם העובדים.
  • הגשת תביעות חוב פרטניות למוסד לביטוח לאומי.

הסכמים אישיים והסכמים קיבוציים/צווי הרחבה

ייעוץ משפטי לעובדים בנוגע לזכויות משפטיות הנובעות מהסכמי עבודה אישיים ומהסכמים קיבוציים ו/או צווי הרחבה במגזרי העבודה השונים. מימוש זכויות אלו מול המעסיק באמצעות
פנייה ישירה למעסיק ו/או באמצעות הגשת תביעה לבית הדין לעבודה.

צווי מניעה

הגשת בקשות לסעדים זמניים וקבועים בנושאים כגון:

  • מניעת כניסת פיטורים לתוקף.
  • החזרה לעבודה.
  • התגוננות בפני בקשות לצווי מניעה המוגש מטעם המעסיק ליישום תניות להגבלת חופש העיסוק.

שוויון הזדמנויות בעבודה/אפליה במקום העבודה

לווי וייעוץ משפטי לעובדים בנושאים של שוויון זכויות בעבודה ואפליה.

תביעות ייצוגיות מטעם קבוצות עובדים

ייעוץ וייצוג לעובדים בהגשת בקשות להכרה בתביעה ייצוגית של קבוצת עובדים במקום העבודה.

פנסיה וגמלאות

ייעוץ לעובדים בנושאי פנסיה וגמלאות, בדיקת הסדרי פנסיה ישנים וחדשים, הכנת חוזי פרישה והסדרי פנסיה חדשים.

עקבו אחרינו ב:

Privacy Preference Center